鄉村振興,興化鄉土人才“挑大梁”

2019-05-23 09:45:48來源:泰州日報作者:本報記者 顧日升 通訊員 紀麗

世界篮球巨星排名 www.dwacr.icu

  鄉土人才姚長松(中)指導種植戶疏果。駱忠明攝

  每天一大早,興化市陳堡鎮曹黃村綠松果蔬稻米合作社負責人姚長松,便領著務工村民來到合作社的草莓基地采摘草莓。這幾年,依靠發展大棚草莓和番茄生產,姚長松不僅致富了自己,還帶動了當地大棚產業的興起,致富了更多農民。

  姚長松是興化市“鄉土能人”群體中的代表。他和眾多鄉土能人一道,讓廣袤的農村變成了創新創富的沃土。

  “鄉土人才是發展鄉村、高質量建設里下河生態經濟示范區、實施鄉村振興戰略的最中堅力量。作為組織部門要樹立科學、全面的人才觀,堅持‘有用即是人才’的理念,把選拔、培育鄉土人才工作擺上戰略位置,構筑鄉土人才新高地,為鄉村振興提供堅實的人才支撐。”興化市委常委、組織部長常冬海說。

  建立鄉土人才“訓練營”

  姚長松從農民成長為集產業領軍、經營管理、專業技術于一身的復合人才,離不開興化市相關部門的“鍛造”。

  姚長松高中畢業后,就被鎮農技站選聘為農技員,從事農技推廣工作。后來,興化市為發展高效設施種植業,支持鼓勵他種植大棚番茄,為高效設施農業發展趟路。為提高設施栽培技術,農業部門專門送他到省農科院果蔬研究所跟班學習。姚長松不僅掌握了大棚番茄、草莓的栽培技術,還探索出一季番茄、一季水稻的“水旱輪作”種植模式,解決了番茄連作易生病害的問題,并降低水稻種植成本,提高了產量和品質。目前,姚長松領辦的合作社種植面積已逾500畝。

  為促進鄉土人才選拔、培育、培養,2017年,興化市出臺《鄉土人才選拔培養管理暫行辦法》。突出人才“以用為本”,摒棄唯學歷、唯職稱的傳統思維,強調“不管從事什么職業,只要身上有本事、手里有絕活,就是人才”,把生產能手、經營能人、能工巧匠、民廚、民醫等各行各業的人才都納入選拔范圍。通過選拔,首輪2171名鄉土人才脫穎而出,一大批散落在鄉間地頭的能人第一次納入組織培養視野。“我們立足興化的資源稟賦、產業基礎和發展需要,將目光聚焦到鄉土人才的發現、培養和使用上,推進鄉土人才‘登堂入室’,既拓寬了人才工作新路,也提升了人才工作服務發展的成效。”興化市委組織部副部長、黨建辦主任、人才辦主任朱洪濤說。

  該市建立鄉土人才信息庫,建立健全鄉土人才發現和培養機制,分級分類開展鄉土人才培育工作。對鄉土人才每兩年選拔一次,設立四年培養管理期,期內每人每年發放學習材料及補貼。同時,開展專家與鄉土人才結對,以及多種形式的鄉土人才技能競賽活動,促進整體技能提升。此外,設立專項獎勵,鼓勵鄉土人才招徒帶人,建立鄉土人才“訓練營”。

  培養產業發展“領頭雁”

  近來,螃蟹養殖戶趙兆勇再也不用藥物進行蟹塘改水,而是用一種食藻生物處理蟹塘水體中由殘餌、糞便等產生的有機污染物,有效防止水體富營養化。趙兆勇的食藻生物技術是通過興化市智慧漁業生態示范區培訓獲得的。今年,在興化市已有不少螃蟹養殖戶運用食藻生物技術改良水體環境。

  興化鄉村現有螃蟹養殖面積56萬多畝。為從根本上解決水產養殖污染之痛,示范帶動生態養殖高質量發展,2018年3月,興化市招引了上海海洋大學水產與生命學院博士邱軍強,領銜創辦了興化市智慧漁業生態示范區項目。示范區項目實施對食藻生物技術、現代物聯網等技術的集成應用,實現清潔養殖,提高產量和品質。

  “目前,智慧漁業生態示范區已成為興化水產養殖的風向標,引領眾多養殖基地采用新品種、新技術,提升產品質量,擦亮區域品牌。”興化市委組織部人才科科長韓平說。

  為培養和造就鄉村各業“領頭雁”,興化市還與揚州大學共建興化鄉村振興研究院。研究院以鄉村振興科技研發、成果轉化、人才集聚、產品檢測、企業培育、人才培養為工作著力點,助力鄉村振興工作。

  釣魚鎮八尺溝村支書張明,是興化鄉村振興研究院學員。在研究院老師指導下,張明以發展“生態經濟”為目標,采取“黨支部+合作社+農戶”的運行模式,流轉了全村農地,吸引能人、客商投資林果產業,打造了800畝的?;ㄉ?,種植?;?、櫻桃、無花果、大棚果蔬等,不僅收獲了產業效益,還帶來民宿、農家樂的效益。2018年,村集體實現經營收入70萬元,甩掉了經濟薄弱村的帽子,躋身全鎮綜合先進行列。

  近年來,興化市圍繞鄉村振興重點發展領域,積極鼓勵高端科技人才和智力引進,對高層次創新創業人才創辦領辦的項目,給予最高300萬元的項目資助,對農業園區、農村新型經營主體申報的創新創業載體和平臺予以優先支持和資助,希望通過高層次人才的帶領示范作用,幫助鄉土人才“茁壯成長”,充分發揮他們在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富中的作用。

  打造創業創富“夢工廠”

  “家鄉就是我創業創富的‘夢工廠’,如果我還城里上班,就沒有今天的成績。”3月15日,在興化市創業辦座談會上,江蘇蘇航船業(集團)有限公司董事長丁松由衷感慨。

  1988年出生的丁松,大學畢業后在南京一家裝飾公司從事裝飾設計工作。2014年,丁松辭掉工作回到家鄉,利用互聯網銷售竹泓木船。幾年來,他讓竹泓木船的年產銷額從三四千萬元飆升至幾億元,產品從10多種擴大到70多種,實現了非遺文化?;び刖梅⒄構燦?。

  “返鄉創業,政府對我的扶持力度特別大,不僅給予貼息貸款,還按銷售收入獎補。”丁松說,在政治上政府也十分關心他成長。他先后入選“江蘇省好青年百人榜”、獲評“創響江蘇”大學生創業標兵、江蘇省鄉土人才“三帶”新秀、泰州市十大青年企業家、興化市2017年度人物等,成為興化市第五期“313高層次人才培養工程”第二層次培養對象。

  此外,還有創辦農村家宴一站式平臺“百福家宴”的朱志勇,創辦“中國蟹庫網”的趙兆勇,打造2000畝“桃林花海”的王秀青等創業創富典型,都在較大范圍內產生了積極的影響。

  “這些領軍人才都領帶一個團隊,其基地更成了培育鄉土人才的‘孵化器’和創業創富的‘夢工廠’。”韓平說。比如,百福家宴,布局家宴服務站100多個,集聚了數百名民廚,近百家合作社、家庭農場生產基地為其配套;中國蟹庫網集聚電商200多人,入駐商戶5000家,形成年交易額20多億元。

  據介紹,興化市積極實施“人才回歸,全民創業”戰略,大力支持各類返鄉下鄉人員發揮自身技術、信息、資本優勢,通過承包、租賃、入股、合作等多種形式,創辦領辦新型農業經營主體,并根據項目經濟社會效益和輻射帶動作用,給予2萬元至10萬元的扶持獎勵。同時,優先推薦為市鎮兩級政協委員和人大代表。該市還在鄉鎮、新型農業經營主體、農業龍頭企業,建立農村實用人才實訓基地,培養農村新型實用人才。這些措施強力推動了鄉土人才快速成長,并大力助推農民創業創富。